人力成本连年上涨家具行业已实现机器代人

设备升级了，在家具工厂上班的工人也在逐步知识化、技能化近几年，在一些家具工厂，其普工招聘显示，来自技校的车间操作工比例在增加，并且有继续扩大的趋势

家具工厂：自动化图景比比皆是

家具行业正在面临着一场升级的残酷竞争大洗牌之下，小企业被大量淘汰，大企业借助设备自动化，进一步提升生产效率，自动化筑起更高的行业准入门槛

置身大型家具工厂，眼见着它们一年比一年现代化，有些工厂已极具“工业4.0”的气息从外观看，厂房气势雄伟；厂内生产设备、生产景象则趋近于智能化、自动化，越来越靠近汽车、家电业生产工厂的高度智能化模样

2017年家具企业扎堆上市后，资本加持之下，新的工厂建设标准普遍较高，设计合理，设备先进，数据技术广泛运用于生产与管理各环节，它们将超越现有的智能化水平，再上台阶

以欧派、索菲亚、尚品宅配为例这三家企业从华南起家，上市后在华东、西南兴建新的生产制造基地作为彼此的竞争对手，其智造基地选址相距不远，投产的时间基本上集中在2020年在各自的新工厂对外规划介绍中，无论是产能还是智能化水平，都高于这些企业现有工厂水平

此外，目前总共有不少于30家规模企业在国内布局个区域性家具产业园，2020年大部分将形成产能2020年将迎来新一代智能家具工厂产能的集体大爆发

技术蓝领将改变传统家具工人形象

虽然距离真正的“无人化”车间尚有一段距离，但是越来越多的机器臂正取代人，成为家具工厂里一道道靓丽的风景

在新一代工厂正式投产之前，关于新工厂需要怎样的与智能设备相搭配的操作工，以及这些操作工从哪里来，成为企业必须解决的问题

全新的车间操作系统需要颠覆“过去”：过去家具车间操作工主要以60、70年代的农民工为主，他们进厂时主要是有年龄限制，生产经验要求几乎为“零”，需要在企业培训一段时间才能上岗；在珠三角地区，过去的普工来源呈现明显的“地域性”，主要来自四川、两湖、广西、云贵、江西、安徽；普工的招聘渠道，主要是家具企业直招、老介新、外包中介

如今，60、70年代出生的劳动力老去，工厂智能化水平越来越高，车间操作工以90后为主工厂在专业技能上对他们要求更高，家具工厂需要的操作工越来越像汽车厂、家电厂的操作工

“技术蓝领”的形象将大幅改变传统家具工厂工人的形象

据介绍，目前家具工厂工人的主要来源是中职、高职院校毕业生，很多企业为了保障稳定的劳动力供应，已经强化校企合作

“近几年，与学校合作的的家具企业数量在增加，合作的形式也更加深化和多样化，我们感觉到工厂对于高职院校专业技能人才的需求很大”据某高职院校校企合作负责人介绍，他们毕业生就业率很高，在企业的发展成长都很快

在发达国家，技术蓝领很常见，他们不仅工资高，社会地位还受尊重，虽然当前老百姓对技术蓝领的重视还不及国外，但是我们可以预见，在制造业智能化的趋势之下，拥有专业技术、能与设备配合好的技术蓝领将会越来越吃香

对于新一代家具工厂来说，全新的车间除了要找到人，找对人，对于人的管理方法也将是全新的很难想象企业用管理农民工的经验去管理新生代的操作工，这可能是比如何招到人还要大的难题

(文章来源：腾讯家居，侵删)

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