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近日通过采访化工职业技能鉴定指导中心有关负责人了解到，由于国家现行劳动就业准入制度所规定的职业中仅包括1个化工工种，已不能满足行业发展的现实需要。目前该中心正在积极建议国家有关部门将职业资格认证和劳动就业准入制度所涉及的化工职业范围扩大到 0个工种。

据了解，我国从1999年开始实行劳动就业准入制度。该制度规定，从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产和人民生命安全以及消费者利益的职业(工种)的劳动者销售规模达到650亿元，必须经过职业资格认证并取得证书，方可就业上岗。但是，目前实施就业准入制度的工种仍沿用《中华人民共和国职业分类大典》确定的87个职业目录按照现行法律对名誉侵权有严格的界定，其中化工行业仅有化学检验工一种被收入。对此，化工职业技能鉴定指导中心技术委员会主任刘迺兰表示，随着化工行业的不断发展，各工种的技术含量也在不断提升。“过去化工检验工算是技术要求比较高的工种，但是现在像这样的工种太多了，比如市场需求较多的制漆配色调制工，不光对工人的技术水平有要求、还对工人的美学修养有要求，像这种工种就应该设立准入门槛。”刘迺兰说。

刘迺兰进一步建议，化工行业的就业准入制度还应与安全生产结合起来。据她介绍，去年7月1日开始实施的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗作业。而职业资格认证和劳动就业准入制度更侧重于岗位能力认证。两种认证应该更好地结合起来。“在生产过程中，一旦安全出了问题，需要岗位人员有一定的应变能力和事故处理能力，而职业资格认证和劳动就业准入条件也必须包括这方面的能力。”刘迺兰告诉。

化工教育协会会长熊传勤向透露，今年国家将启动职业分类大典的修订工作，化工行业的工种将会有新的调整。他希望国家有关部门能够以此为契机推进化工行业职业资格认证和劳动就业准入制度，以适应新时期发展的需要。