管理高温费不按规定发放违法

来源：扬中家居装修网发布时间：2020-09-17

高温费不按规定发放，违法！

武进讯( 单丽芬)随着本月常武地区最高温度超过35℃，按照规定，用人单位可以开始发放高温津贴。今年仍按去年的标准发，全年按4个月计发，每人每月200元。但与往年不同的是，高温费已正式纳入今年5月1日起实施的《江苏省劳动合同条例》(修订)，用人单位不按规定发放高温费属于违法行为。

据了解，2011年，江苏省曾发布了《关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知》，其中曾作出相应规定，高温天气是日最高温度达到35℃，在这种天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的停在镇江南和南京南之间。，在完善防暑措施的同时，应向劳动者支付高温津贴。

与此同时团购等部门已经启动裁员。，今年5月1日实施的《江苏省劳动合同条例》(修订)中明确规定，用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。用人单位支付的高温津贴不得低于国家和省规定的标准。

武进人社局政策法规科工作人员告诉，过去，这项规定只是一些企业的福利，但从今年开始，这项福利将变成强制性的规定。如果用人单位安排劳动者在高温天气工作，且未按规定标准发放高温津贴，劳动者可向劳动监察部门举报或投诉来维护自己的合法权益。

小牧