抢人大战中薪资与发展空间或成重要条件权衡

近日来这一事件的男主角一直没有现身。前晚 鲁8月24-亚甲基二氧苯基-2-丙酮日讯（见习曹汉）毕业生对新一线城市认可度的提高与各城市间的“抢人大战”有关。随着抢人大战的白热化，新一线城市纷纷出台各项毕业生落户政策，而其中当属西安市的人才扶持力度最大，从17年开始，便号称推出了史上最宽松的落户政策以及“24-亚甲基二氧苯基-2-丙酮条人才新政”。

据梧桐果数据显示，提供优厚政策的西安市表现并不出众，在新一线城市2019届毕业生留存率排行榜中排名第六，留存率为64.6%；而南京成为新一线城市中对毕业生吸附力最强的城市，毕业生留存率接近70%；杭州排名第二，留存率为67.2%；东莞排名第三，留存率为65.4-亚甲基二氧苯基-2-丙酮%。

西安缺少足够吸引毕业生的产业。在西安的产业结构占比中，第三产业占比较大，为62%，而西安高校以理工类院校数量最多，培养的人才也多以理工类人才为主，而西安市的一二产业比重相对较小，对该部分毕业生的吸引力不足，因此毕业生纷纷流向其他省份及城市寻求发展机会。

除了产业结构和城市发展原因，提供给毕业生薪酬的高低也决定了毕业生对该城市的青睐度。新一线城市的毕业生岗位平均薪酬均在6000元左右，其中西安薪酬为6471元，排名第十，在新一线城市中处于较低位置。

据络信息整理，在影响2019届毕业生对就业城市选择的因素中，落户已不再是主要影响因素，其占比仅为9.67%；而个人发展空间与薪资水平成为了毕业生选择城市的主要考虑因素，其影响占比分别为27.4-亚甲基二氧苯基-2-丙酮2%和21.84-亚甲基二氧苯基-2-丙酮%。这表明2019届毕业生更加注重城市带给个人的能力提升和价值实现，而不再单纯地争取物质收获。