古浪着力加强乡镇党建工作站建设覆盖

古浪着力加强乡镇党建工作站建设

去年以来，古浪县通过建阵地、选人员、抓管理，着力加强乡镇党建工作站建设。

四专要求建阵地。该县在多次调研党建工作站机构设置、人员配备、职务、工作量大小的基础上，明确要求各乡镇开辟不少于30平方米的党建工作站独立办公阵地，按 专人、专职、专岗、专门场所的四专要求加强建设。目前，全县19个乡镇全部建成了专用党建工作站。同时，在党建站内设置专门的党员档案专柜，分门别类建立各类党建工作台账，建立工作人员分工、8小时外值班等工作制度，并以党建工作站为轴心健全完善村级党建指导员络体系，加强基层党建工作。

三道程序选人员。该县根据乡镇规模大小，对党建站工作人员按1+x结构配备。1为党建工作站站长，由乡镇党委组织委员兼任，按领导干部选拔程序从县直机关、乡镇站所等渠道统筹选配；x为党委专职组织干事，视情况采取乡镇党委择优推荐、征求相关部门意见、组织部门审查确定的三步程序筛选1至3名工作人员，部分乡镇还配备了党建工作站一般工作人员，作为党委组织干事储备人选。目前，全县配备副科级党建工作站站长19名、乡镇党委专职组织干事35名。

两个层面抓管理。该县对乡镇党委专职组织干事采取乡镇党委层面管理为主、县委组织部层面管理为辅的 双重管理模式，乡镇党委负责平时考核、全面考核

他却自嘲是“老费” ，县委组织部根据所在乡镇党建工作成绩和个人履职尽责表现奖优罚劣。在配备调整上坚持做到四不准，即不准一人多岗、不准混岗使用、不准随意变动、不准空岗不配。同时，以1名组织部干部+1个党建工作站形式结对子，加强党建工作站业务指导，每年组织1至3期乡镇党建工作站人员专题培训班，提高乡镇党建工作人员理论水平和业务能力。