员工看上公司卖的一款沙发老板提出加价70

员工看上公司卖的一款沙发 老板提出加价7000元

对于许多公司员工来说，购买本公司产品会有一定幅度的员工内购折扣价，算是员工福利之一。但最近万州一位市民，却因购买公司的一款产品和老板产生了矛盾。这究竟是怎么回事呢？一起来看看。

A

装修新房看上公司卖的一款沙发

26岁的小黄在万州一家家具公司工作，工作比较轻松，和同事之间关系也处得不错。

小黄和男朋友已经恋爱三年，婚礼预定在年底。最近一段时间，小黄正忙着装修新房，采购新房家居用品。

小黄告诉，她所在的公司，有几家长期合作的家具品牌。公司需要什么产品，下订单之后厂家定做发货过来，然后公司再销售给顾客。

今年7月底的一天，小黄上班整理资料时，恰巧发现公司最近预定的一款米白色欧式皮沙发和自己新房的装修风格十分贴切。

B

从公司订购沙发老板竟加价7000元

小黄想购买这款沙发，但是由于公司的订单在当天已经向厂家发送出去，她就去找了老板王先生。小黄到王先生办公室询问能不能多增加一份订单，多定一张沙发。

听我提出这一要求，老板当时就同意了。但让小黄没想到的是，老板虽然同意追加订单，却不肯按照成本价出售给小黄，提出要加价售卖。

当时我想，做生意总要有点利润嘛，让公司加单的话多加一点钱也是可以理解的。小黄说，这款沙发的出厂价和运费算起来，总价是1万1千多元。当她询问王先生要加价多少时，王先生考虑了一下，随后告诉小黄加价7000元卖给小黄。

听完王先生的话，小黄当时就愣住了。

这也太贵了，如果加两三千元我还可以接受，但是一下要加价7000元，我觉得有点接受不了。小黄说，这款沙发在市场上售价2万多元，有时候做活动同类型的沙发一万七八也能买到。王先生加价之后的价格，几乎和市场售价差不多，甚至比给顾客的活动价还贵一点。

我本来觉得，作为公司的员工，再怎么着也会有点优惠折扣吧，但是王先生的态度却是你要买就这个价，不买就算了。小黄当时有些不满。

C

私下联系厂方代理人订购

觉得价格实在太贵，而自己又十分喜欢这款沙发，小黄便想能不能不以公司的名义加单，而以私人的名义订购这款沙发。

随后，小黄联系公司采购部门的同事，询问同事能不能以私人名义订购这款沙发。

因为工作的原因，小黄曾与生产沙发厂家的代理人有数面之缘，工作上也打过交道，采购部门同事便建议小黄联系代理人咨询。

生产沙发厂家的代理人告诉小黄，按道理是不可以走私人账户，但是他和小黄所在的公司合作比较愉快，大家又是熟人，便一口答应了下来。

让小黄惊喜的是，代理人不仅答应她可以按照成本价提货，还可以享受额外的折扣

。厂方代理人将以代理人自己的名义内购这款沙发，还能享受员工价。这样一来，总体算下来要比从公司订购的成本价还便宜1000多元。

D

被老板发现要求退货取消订单

然而，让小黄没料到的是，上个星期生产厂家将公司订购的货物和小黄订购的沙发一起发货时，王先生得知了这件事情。

老板知道这件事之后，非常生气。小黄说，老板认为小黄动用了公司关系给自己谋利，当即要求她退掉订单。

然而，想取消订单哪有那么简单。厂家已经发货了，正在物流运输途中，怎么可能取消订单呢？沙发就快到货了，要是我这边再取消订单，那让代理人如何自处。小黄说。

等货到万州再运回厂家去，那么物流费用和取消订单的扣费怎么算？让帮忙的代理人情何以堪？考虑到种种因素，小黄拒绝了老板的要求。

随后，联系上王先生。对于小黄的行为，王先生表示，虽然这个是她私下订的产品，但是通过公司暗地里寻找厂家在本地代理人的行为，确实可以算作利用公司信息资源谋私利。

王先生认为，公司销售的产品价格，不仅仅是从厂家拿货的成本价，还需要算上营业场地租金、人工工资等因素，所以给员工的价格在厂家成本价的基础上加价也无可厚非。

买卖自愿，她要是接受不了这价格可以不买。王先生认为，小黄这是利用公司的资源投机取巧。

在王先生看来，公司最重要的就是保护工厂资源和订单量。员工私自和代理人接触是公司所不能容忍的。

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E

将遭遇发到群引友热议

我并不认为我在这件事上有过错，生活中拜托朋友、亲人关系找厂家拿内购价，也是很正常的行为。就算我是通过公司认识代理人，但是这次订购沙发，也是我和代理人之间的私交，与工作无关。小黄觉得有些委屈。

小黄认为老板的说法并不占理，她坚定地表示自己不会主动提出辞职，如果公司要开除自己，她也会向劳动保障监察支队申请仲裁。

在公司不便讨论，心中苦闷的小黄便将自己的遭遇发到一个群中，向友们吐槽，由此引发了友们的热烈议论。友意见不一，争议的焦点集中在小黄的行为是不是以公谋私，是否违反了一般公司规章制度。

友梧桐树认为：老板要加价卖给员工？所谓的员工待遇是什么？任何一家公司，内部员工买东西都会有个员工价。大到地产公司，小到天猫店。售楼顾问自己买房还有内部价呢。我们以前的公司，员工买公司的东西，内部都是四五折的优惠！市场价卖1000块，员工买只要四五百。公司规定这是员工的福利待遇。

友好好学习天天向上说：老板举手之劳帮员工一个忙，以人为本，员工会更感激他，也能提高员工的上班积极性。有效的员工福利，在劳动力市场上竞争力更强，才能吸引和留住更多优秀人才，最终创造的利益远比那7000元多得多。

也有友持相反观点，认为确实是小黄的行为不妥，从而引发了矛盾。也有友表示，事情已经发生了，现在不该研究谁对谁错。实际上，大家身在职场，谨言慎行是基本原则。

友木兰无长兄说：其实这样算下来，小黄这张沙发买得并不值。越过老板联系厂家代理人私下交易，耍了小聪明，但是却很可能搭进去自己的工作、信用。甚至可能影响公司和代理人之间的关系。

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