我们究竟应该如何面对自己的工作？

稻盛和夫说： 要想度过一个充实的人生，只有两种选择，一是从事自己喜欢的工作，二是让自己喜欢上工作。能够碰上自己喜欢的工作这种几率恐怕不足千分之一，与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作。

现实中，很多人是一种消极的心态去面对工作。领导叫我做什么，我就做什么，领导不安排，我就在网上看看花边新闻;8小时之内上班，8小时之后关机，理由是不把工作带回到家里。还有就是面对新任务的时候，能推就推能躲就躲。每天当一天和尚撞一天钟。

这种人在行业里面特别普遍。因为他们把个人与企业的关系看得很清楚：这个公司又不是自己的，那么拼命干啥?做多了，老板又不会给我多发一个月的工资，我才不当傻瓜呢?老板给多少工资******多少活。他们根本不会考虑企业的发展问题。

无论是国内还是国外，天生的老板太少，很多老板的第一份工作并不是手里有大把资金，大把资源，顺顺利利当上老板。而是他们非常认真非常敬业非常热爱自己的工作，由此带来了命运的转机。

就如我们的上游企业恒大地产，老板许家印的第一份工作是在国企舞阳钢铁厂担任车间主任，他每天的工作就是跟工人打交道，但是他爱上工作，每天都在思考如何让效率提高，如何给企业带来利益，一干就是十年。很多人都非常喜欢这个干活不要命的小伙子。1996年，机缘巧合，七个人创立了恒大集团。

作为行业媒体《陶城报》的老板，李新良也不是天生就是老板，也不是刚毕业就开起路虎的富二代。他也出身农民家庭。只是在法院工作的时候，他天天往基层跑，天天忙得让自己兴奋，天天在公检法系统周旋，使得这些部门都被他摸得滚瓜烂熟。后机缘巧合来到佛山做起了合伙人。即使身为老板，李新良工作起来也是不要命。刚刚接管陶城报的时候，基本上每周出报纸的那天必然是通宵达旦的一天。

再比如，新明珠集团董事长叶德林，初来乍到的时候也只是一个小职员。只是因为他乐于帮助同事，乐于不计报酬，才使得他不断脱颖而出。(具体详见《中国砖王叶德林》一书)。

广东博德精工建材有限公司董事长叶荣恒说，要想从工作中体会生命的精彩，就应该消除工作和自己之间的距离，自己就是工作，工作就是自己，两者密不可分。对自己的工作，对自己的产品，如果不注入深厚的爱，事情就很难做得出色。工作就是自己，自己就是工作，这两者密不可分，只有全身心投入到工作，才能抓住工作要领。否则连工作要领都找不到。

稍微了解叶荣恒的人都知道，他已经是建材行业的大佬级人物，其公司经营的产品远销海内外180多个国家。但是他依然忘我地工作。不像有些老板，天天高尔夫，天天夜总会，天天吃喝玩乐。

有人常常抱怨工作不是自己喜欢干的，找不到乐趣，觉得生活和工作没有意思。当然，拥有兴趣，你会更容易感受到乐趣;拥有兴趣，你会更自觉地爆发 。可是，如果没有健康积极的心态，即使你从事的是自己最喜欢的工作，你依然无法真正地体验工作中的乐趣并持久地保持对工作的 。

特别是刚刚毕业的人，把工作看作是糊口。很多年轻人都希望工作轻轻松松，又能赚很多钱。不想受企业的约束，只注重私人活动的时间，只想埋头于个人兴趣。

苏格兰哲学家说： 有事做的人是幸运的 当一个人的精神倾注于某项工作时，他的身心会形成一种真正的和谐，不管是多么卑微的劳动。

世界上没有卑微的工作，只有卑微的心态。如果你以麻木的态度对待你的工作，你真是亵渎了自己和自己的工作。你对你的重要性熟视无睹，你不知道你的不良态度，让公司有多大的损失、你不知道你的不良态度，让所有期待你振作的人多么失望。

笔者曾经在公司组织讨论个一个话题，就是一个老木匠在退休之前，老板交给他一个任务，最后再建一个房子。因为有 只是为老板在工作 这种观念，他敷衍了事地建完了他职业生涯的最后一栋房子，结果却很戏剧性，老板将房子送给他了，于是，木匠后悔了，如果知道是在为自己建房子，他一定会用最优质的建材最高明的技术，可是一切都已经来不及了。

工作中有不如意吗?那么在抱怨之外，为什么不试试改变自己的心态呢?马洛斯告诉我们：心若改变 你的态度跟着改变;态度改变 你的习惯跟着改变;习惯改变 你的性格跟着改变;性格改变 你的人生跟着改变。

也许你会说，工作不如意，干嘛不换呢?其实，换不换，在于个人。有的人辞职后或许人生变得更顺畅了，但也有的人人生却变得更加悲惨了。有的人留在公司，努力奋斗，取得了成功，人生很美好，也有的人虽然留在公司，而且也努力工作，还是不如意。所以，情况因人而异。

但无论你是哪个岗位哪个单位，忘我地工作，拼命的工作，将是你走向成功的唯一途径。

(作者系佛山市作家协会会员、佛山市书法家协会会员、广东博德精工建材有限公司公共关系知识产权部部长)