现年6岁的柳志强柔软

台湾IT教父施振荣69岁重出山 执掌宏碁不要工资

现年69岁的施振荣号称台湾IT教父

原标题：69岁施振荣出山重掌宏碁

在转型压力之下，69岁的台湾个人电脑生产商宏碁创始人施振荣再度出山。

11月21日，宏碁（Acer）发布声明称，该公司董事长王振堂和总裁翁建仁为担负公司运营不佳的，双双请辞。此后，宏碁董事会旋即改选，由年近七旬的施振荣接任董事长职务，同时暂兼全球总裁，任命即刻生效。同时，宏碁董事会还作出决议，未来将不设专责的执行长职务，由董事长或全球总裁兼任，以提升公司决策效率。

这也意味着，宏碁董事会在关键时刻选择相信创始人施振荣，让其多职一肩挑，带领宏碁员工实现重组成功。

施振荣在宏碁的官方声明中称：宏碁目前面临的困境以及我个人的社会，我都要站出来，不要工资。

董事长总裁双双请辞

此前的11月5日，宏碁刚刚宣布，董事长兼首席执行长（CEO）王振堂将于明年6月份离职，即任期届满，而翁建仁则将在明年1月份出任CEO一职。宏碁将成立一个过渡委员会，负责物色新的董事长，该委员会由宏碁创始人施振荣领导。

显然，这一重组方案未能取得共识，王振堂和翁建仁两人昨日宣布辞职。

有台湾媒体报道称，翁建仁对重组方案安排感到不满意，气愤辞职。有消息称，施振荣希望半年至一年内，能看到公司初步的重组成果，而翁建仁认为需要更长的时间。

《中国时报》昨道称，王振堂此番请辞，获得和硕董事长童子贤称赞很有肚量。因为宏碁没亏那么多，主要是把10年负债（无形资产减损）一次打销。他与宏碁退休的人员聊过，宏碁这么做，是为了给员工与组织震撼，带来奋起的决心。

就在11月5日，宏碁公布第三季度净亏损较预期更为严重，亏损额达到131.2亿元新台币（约合4.4亿美元）；同期营收921.46亿新台币（约合31.3亿美元），比上一季度增长了3.1%，比上年同期（同比）下跌了11.8%。

宏碁昨日官方声明称，董事会勉强接受王、翁两人的辞职，王、翁两人也答应会配合公司的管理交接。两人会继续担任公司的顾问。但如此匆忙的人事变动，对该公司来说不是好消息。

施振荣在给宏碁员工的内部信件中这样写道：我的董事长职务至本届董事会任期期满，目前公司对未来接任董事长的人选已有腹案，人选除了需具备下届董事的资格，程序上还要在下一届董事会中才能推举其担任董事长。至于在全球总裁人选方面，将会尽快遴选合适的人选接任。

外传宏碁曾邀童子贤出任董事长，对此，《中国时报》昨日援引童子贤的回应称

，我看了报纸才知道，但通通没有，是媒体太过热情。他曾在宏碁工作7年，学到的不是只有技术，从宏碁创办人施振荣、黄少华身上学到了创业风范，但已离开宏碁多年，后来也参与华硕，现在和硕做代工，宏碁、华硕、惠普都是客户，不适合对单一客户指指点点。

目前，宏碁正进行大重组，将裁员数百人。目前该公司员工总数约8000人。

两大创始人回归

由于PC市场增长乏力，曾经是世界上第二大PC供应商的宏碁一直难以扭转业绩，而开发迅速增长的移动市场也未能取得显著进展。此番施振荣再出山，效果有待检验。

2004年底，有台湾IT教父之称的施振荣宣布退休，交班职业经理人王振堂。而施振荣则一度活跃在大陆创投圈。

此番回归，施振荣能给宏碁注入哪些新动力？台北元大证券的分析师文森特陈（Vincent Chen）称，施振荣重返公司接任董事长并废除CEO职位，是这位创始人亲手管理公司的一个积极进展，这暗示施振荣真的要大刀阔斧地改革。

值得一提的是，宏碁联合创始人黄少华也将回归。在宏碁董事会的变革委员会中，黄少华担任执行秘书。

有分析认为，创始人回归确实能起到稳定军心的作用，推动公司变革和重组阻力更小。宏碁的问题是早前不断的并购在整合过程中出现问题，其欧洲市场高库存是其顽疾。这些业务重组和人员的裁减短期内能够压缩公司成本，改善公司财务状况。

但宏碁此刻重组面临一个非常不利的大背景，全球PC市场都出现下滑。除了宏碁，其他三家PC巨头都在转型，惠普和戴尔向解决方案领域转型，联想则选择向智能、平板电脑领域转型，惟有宏碁慢半拍，至今未公布过明确的转型思路。

施振荣要做的不仅是稳定军心，还需要带领宏碁进行艰难的转型。这也是施振荣之前主政宏碁时所未遇到的。

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