打工心态害死老板

　　星期一的时候，陶城组织了一场企业宣传策划人沙龙，在谈及 白云机场安检口广告出现7个陶瓷品牌 的壮观景象时，有一企业市场部人员一语惊醒梦中人：老板看了高兴。 白云机场安检口广告出现7个陶瓷品牌 这个事，私底下也有跟一些企业的朋友讨论过。有个企业 年前就开始投机场广告，后来陶瓷品牌都跑去投的时候，他们就叫停了。因为在公共场所扎堆投放，第一没效果，第二把这一块广告价格也推得虚高。那为何还有品牌要去扎堆?很重要的一点是，老板看了高兴。这类钱花了实际效果很难考核，而在跟老板汇报的时候还可以说，你看某某品牌都做了，我是跟着他们的宣传步伐走。没有功劳，也不会有啥错误。

　　类似这类 做事给老板看 的情况，在行业内其实不少见。大到做品牌的定位、年度计划;小到设计一个广告，写一个文案，乃至转发一条，大部分都没有好好去思考做这件事真正的目的是什么，到底要给谁看，谁是我的受众，而是考虑老板会不会喜欢。把老板当做做事情的最重要受众，这是大部分民营企业的通病。

　　造成这种毛病的原因，无非就是： 企业是老板家的，事业是老板的，老板说了算，老板开心就行。 这种打工心态。而这类心态，是沉溺在众星捧月、唯我独尊的虚荣中的老板自己培养出来的。

　　有从报社去到企业工作的同事跟我说过，在报社的时候，他发现有些企业的宣传推广做得很弱，到了企业以后，雄心勃勃，想撸起袖子大干一场，给企业的宣扬带来一股新风。在写东西的时候，把昔日企业风格全盘颠覆，自以为是从受众角度动身，写出来的肯定是让领导耳目一新的文案、宣传稿。交上去之后，被老板(他们习惯称自己上司为老板)批得半死，给他个模板，要求依照之前的模板重写一遍。他刚开始还会申辩几句，经历过几次申辩无效，之前的雄心也被磨灭了，反正按照模板去做，不出错，自己省力，老板开心，管他多少人会看。

　　从老板的角度看，让员工养成这种心态，是自食恶果。若不能保持清醒，被捧得高高在上，早晚有一天会被重重摔死。从员工角度看，养成 做事给老板看 的习惯，是在浪费自己的青春，终究会一事无成。

　　怎样破解 把老板当成最重要受众 的局?

　　首先，老板自己要保持苏醒，把蒙蔽了心眼的虚荣甩开，要听得进意见，做得出改变(改变是一件痛苦的事，特别是对依靠过去经验取得成功的人)。同时，还要给予员工犯错的机会。在考核的时候，让员工少说漂亮话，多把实际工作成果摆出来。营建出大家一起干事业的氛围。这就要求老板要有真正强大的内心。有篇文章分析过，乾隆为何既需要纪晓岚又需要和珅。缘由在于，乾隆高高在上，内心孤独，若成天都是纪晓岚这类人给他谏言，说他哪里做得不对，哪里不好，这里要他改，那里要他改，他明知是为他好，为国家好，也会疯掉。和珅的阿谀奉承击中了乾隆人性的弱点，让他的人生没那么难受。老板若不想身边都是和珅，就得忍耐纪晓岚带来的痛。

　　其次，在于员工自身。杨丽萍有句话我援用过很多次，在他人问她为什么舞蹈跳得这么好的时候，她回答， 就算是种地，我也是种得最好的。 在一件事情上，既然耗费了时间，就得拿回同等的回报。这类回报不是老板给你的报酬，不是公司给你的职位，是自己在做这件事的时候，学到了多少东西，这种回报要自己主动去获取，得到以后他人拿不走。

　　上文提到的 打工心态 的人，做事情思考的更多是直接能够从公司、从老板那里得到的多少回报，因此做事也更容易跑偏，最后害死胡涂老板，也害了投机的自己。

　　(作者系陶城报社总)