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CapstoneInvestments发现Facebook和谷歌有一个有趣的区别：谷歌招聘的产品开发人员比销售人员多，而Facebook则恰恰相反，招聘了更多的销售人员。

北京时间3月28日消息，据国外媒体报道，美国投资咨询公司Capstone Investments日前发布的报告称，谷歌和Facebook两家公司在人员招聘方面有明显区别，谷歌喜欢招聘产品开发人员，而Facebook则更加青睐销售人员。

Facebook或谷歌都不经常向外界公布自己的企业路线图，不过通过两家公司在职业社交站LinkedIn上发布的招聘启事可以看出端倪。

Capstone Investments过去几个月一直在关注LinkedIn上发布的招聘启事，并发现Facebook和谷歌有一个有趣的区别：谷歌招聘的产品开发人员比销售人员多，而Facebook则恰恰相反，招聘了更多的销售人员。

数据显示，在2011年第四季度，谷歌招聘了488名产品开发人员，同期招聘了204名销售人员；而在今年第一季度，谷歌招聘了441名产品开发人员，同期招聘了267名销售人员。

与此同时，在2011年第四季度，Facebook招聘了4名产品开发人员，同期招聘了16名销售人员；今年第一季度，Facebook招聘了17名产品开发人员，同期招聘了30名销售人员。

据《瞭望东方周刊》2004年2月报道 这些数字并不能反映谷歌和Facebook的所有招聘，因为这只是Capstone Investments通过LinkedIn站上发布的招聘启事得出的结论。2011年第四季度，谷歌一共新增了1114名员工，这意味着至少有422名新招募人员没有统计在内。

截至2011年底，谷歌员工总数为3.2467万人，而同期Facebook员工只相当于谷歌的十分之一，为3200人。这份报告还特别统计了谷歌的新兴业务招聘规模，发现招聘人数最多的是YouTube和Android部门。此外，YouTube部门的很多岗位面向亚洲招聘，招聘部门包括位于亚洲的YouTube商务部门和位于加州的公司总部。

Capstone Investments表示：“这些职位是为了发展点播和付费内容业务，包括YouTube流媒体视频，这是该站的一项新业务。”