哪位清楚住房公积金谁交-

用人单位必须给员工买住房公积金吗？按什么标准交缴？

推荐回答：谢邀，我是变革家lulu。
首先，用人单位是否必须给员工买住房公积金是有明确规定的，在国务院《住房公积金管理条例》中规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位应为其在职职工建立住房公积金。
其次，住房公积金管理中心表示，员工如果遇到所在单位不予缴纳公积金的，可到公积金中心投诉，如果情况属实，中心将根据《住房公积金管理条例》责令该单位予以缴纳，仍拒绝缴纳者，将依法强制执行。
市住房公积金中心提醒，我市个别单位存在自建公积金的情况，职工缴纳公积金并没有上缴市住房公积金中心，而是由单位自行管理，这样如果企业发生变故，职工的权益很难得到保障，也享受不到公积金贷款的好处，职工遇到这样的情况，也应该坚决予以举报。
另外，公积金按什么标准缴交也是有规定的。
根据规定，住房公积金由职工本人和所在单位按一定比例共同缴存，属职工个人所有。
职工住房公积金缴存基数是本人上一年度月平均工资，新参加工作和新调入职工缴存基数是本人当月工资。
公积金月缴存额为公积金缴存基数乘以公积金缴存比例，目前市住房公积金缴存比例为5%——12%。
职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度劳动部门规定的职工月最低工资标准，最高原则上不应超过统计部门公布的上一年度月平均工资的 倍。
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单位没有交住房公积金，是违法吗，可以去告单位吗？

问题详情：

推荐回答：是违法，可到当地公积金管理中心投诉。

《住房公积金管理条例》第十五条第一款规定，单位录用职工的，应当自录用之日起 0日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

《住房公积金管理条例》第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

公积金纠纷不属于劳动争议，也不是法院受理范围。

用住房公积金贷款买房子如果住房公积金不交了会怎么样？

问题详情：如果用住房公积金贷款买房子在公司不干了没交住房公积金会怎么样？

推荐回答：

已经办理贷款的必须缴纳公积金，如果连续三个月或者累计六个月不缴纳公积金。
公积金中心有权解除合同，要求贷款人还清贷款，所以公积金不能断，不给缴纳的话对自己有影响，要么换个工作或者找人自己花钱缴纳公积金。
对办理了住房公积金贷款后随即封存账号停止缴存住房公积金的，住房公积金管理中心要责令其补缴已欠缴的住房公积金，并在贷款期间正常按月足额缴存;拒不缴存的，追回已发放的住房公积金贷款或执行商业贷款利率。
公积金停缴对贷款的影响主要表现在以下2个方面：(1)如果想要申请公积金贷款，按照公积金管理条列规定，借款人申请贷款之日前必须连续按月缴存住房公积金，欠缴 个月以上(含 个月)的单位暂停受理住房公积金个人住房贷款申请。
所以停缴公积金将无法申请公积金贷款。
(2)对已经申请了公积金贷款的借款人，按照住房公积金委托贷款合同约定，住房公积金贷款借款人连续三个月或累计六个月不按时足额缴存住房公积金的，公积金管理中心有权解除贷款合同，要求借款人提前还清住房公积金贷款。

企业内退职工，还要交住房公积金吗？

问题详情：

推荐回答：谢谢《今日问答.悟空小秘书老师》邀请。

关于"企业内退职工，还要住房公积金吗"的问题？小声点儿，交啊！这么大一块福利千万莫丟了，这可是钓"金龟婿"的美事，千万别放弃，就是借钱也交，直到退休。
为什么哪？

一是企业内退的政策不符合劳动法和劳动合同法，是企业内部对年大体弱的员工(或接近退休年龄的职工)的一种临时性措施，有利于提高生产力的劳动生产率。

只要职工本人愿意、企业同意，待职工到达退休年龄时再办理正式退休手续，是很正常的。
因此，企业内退不会影响缴纳住房公积金，也不会影响企业职工正常办理退休手续。
当然，作为企业，是巴不得取消住房公积金。

二是住房公积金是国家要求企业(单位)对解决职工住房(购买或大修、装修)问题的一种纯福利政策。

依据《中华人民共和国住房公积金管理条例》规定，住房公积金的缴费要求是:个人缴一单位缴一都归职工个人的住房公积金福利政策。
也就是说，个人缴一元钱单位也缴一元钱，这两元钱都缴费职工个人所有，与单位沒有关系了。

职工个人用这两元钱可以购买新房贷款 0万元或50万元，且利息不到商业贷款利息的一半(或接近一半)，也可以用于大修或装修房屋贷款均可。

不少员工不太了解住房公积金的奥秘，只要听说扣款就不乐意，企业巴不得你不同意呢，也省下企业缴了。

住房公积金缴费一般是本人工资的10%。
如内退工资2千元，住房公积金缴2百元，单位也缴200元，这4百元都是职工个人的。

三是你在职期间未买房也未大修装修房，一般三至五年清退一次款(把结存余额退还给缴费人)，退休时所有余额连同本金利息一次性结清。
所以住房公积金是一块太蛋糕，一定要缴。

管见了。

工作两年了，公司一直拖着不给交住房公积金怎么办？

问题详情：在公司上班两年了，别人都给交啦。
一直不给交住房公积金怎么办，有什么办法？

推荐回答：首先呢，你最好找人事问下原因，找个和你关系好点的人事，不然hr可能会打小报告哦。
然后根据不同的可能性做出不同的应对：

1、可能是你所在的岗位或部门，公司不给交公积金

解决办法：首先你要确定你入职前是否有提到缴纳公积金这项，如果入职的时候没提、劳动合同里又没写，从情理上讲，公司不缴纳是合理的，因为是你们事先沟通好的。

现在很多三四线甚至二线城市的私企不给员工缴纳公积金，但一般会提前告知。

2、是否针对你个人

解决办法：这种情况比较少见，一般公司不会做出这种专门针对某个员工的行为，当然一旦出现就走人吧，被公司或领导针对也不会有什么发展空间了。

上面是从情理角度讲的，当然，如果公司不和你谈感情，你就拿法律说事吧。

1、根据《劳动法》规定，员工自入职当日起，公司当在一个月内签订劳动合同，未签订的，从次月起需支付双倍工资；超过法定时限（一年）未签订劳动合同的，则认为是无固定期限劳动合同；

2、劳动合同中应明确社保和五险一金的缴纳标准，社保是必须缴纳的，但住房公积金却不是法律强制的，有些省市的法律中并未强制要求公司必须为员工缴纳住房公积金。

小鱼儿建议您最好查下当地的劳动法，如果要求公司必须缴纳，即使您公司和你签订的劳动合同没提到住房公积金，也是不合理的。
你也有权要求公司为你正常缴纳公积金。

一旦核实公司未按法律规定为您缴纳公积金，而且协商无果后，要么离职要么发起仲裁：去社保局申请仲裁，需要声请书、身份证复印件、劳动合同和相关证据文件、公司的工商登记信息等。

另外，小鱼儿提醒您，仲裁一般是一段比较长的时间，您不用一直和公司耗着，可以寻找新工作的。

住房公积金交了一个月！但是马上要贷款买房！怎么办？

问题详情：我刚交了一个月的住房公积金！但是准备买房子！贷40万左右！有了解的请回复下！不甚感谢！

推荐回答：这个确实不好办了，住房公积金贷款需要交够半年时间，而且贷款额度是你公积金账户余额的15倍，并不是你想贷多少贷多少的。
40万额度也超过了地方政策，一般最多贷 7万，各个地区略有不同。

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